10月20日晚,2007中國(上海)國際樂器展覽會結束之際,中國樂器協會電鳴樂器分會第三屆第一次全體會員大會在上海浦東召開。這次會議是中國樂器協會電鳴樂器分會與電鳴樂器分會周邊產品組合并后召開的第一次全體會議,會議主要議題是討論和通過“電鳴樂器分會行業自律公約”。
電鳴樂器分會會長盛子菲,副會長張鑒堂、周致嘉出席會議,參加會議的有武漢盛帝樂器有限公司、福建晉江力達電子有限公司、深圳伊諾樂器公司、武漢市邢氏樂器制造有限公司、杭州光威電子音響設備廠、常州明日科技發展有限公司、浙江友誼電子有限公司、天津金雅佳樂器有限公司、武漢大風電器公司、武漢艾立卡電子有限公司、武漢致嘉鋼琴有限公司、得理電子(深圳)公司、得理微電子(上海)有限公司等13家會員單位。中國樂器協會理事長王根田、秘書長齊建平、信息部主任豐元凱也應邀參加,會議由分會副秘書長李健主持。
會上,盛子菲會長致詞,王根田理事長講話,周致嘉宣讀“電鳴樂器行業自律公約”,經過討論,與會代表以熱烈掌聲一致通過“自律公約”。
在這次會上,各會員單位利用難得相聚的機會,各自介紹了本企業的概況,同時大家就電子產品3C認證問題展開討論,一些企業現身說法,將本單位在執行3C認證過程的作法及所產生的問題向各位會員作了詳細的介紹,使在座生產電子樂器的企業領導人更加感受到執行3C的緊迫性和必要性。
這次會議雖然時間暫短,但整個會議氣氛熱烈、祥和,充滿著朝氣,首次入會的代表說,今天的會議,使我終于找到自己的家,以后企業有事一定要找中國樂器協會以及電鳴樂器分會。
附:中國樂器協會電鳴樂器分會行業自律公約
企業是社會的細胞。當前,構建“和諧社會”已成為社會各界人士的共識。中國樂器協會電鳴樂器分會根據《中國樂器協會章程》第二章第七條之規定,通過行業自律,規范經營行為,開展有序競爭,力爭構建一個和諧而又相互促進的分會,特公約如下:
一、提倡守法經營,遵守國家和地方政府各項法律、法規;積極主動承擔社會責任。
二、提倡誠信經營,不生產、銷售假冒偽劣產品,以優質的產品和良好的服務保護消費者的利益。
三、保護自身知識產權,尊重他人知識產權。不惡意侵害他人專利、商標、版權;不竊取他人商業秘密。
四、保護自身商業渠道,尊重他人商業渠道,不造謠中傷、惡意詆毀他人,不用不正當手段挖他人客戶。
五、遵循價格規律,不哄抬物價,不低價傾銷,反對不正當競爭。提倡通過科技進步、科學管理求生存,求發展。唯有尊重他人利益、維護行業整體利益,才能從根本上獲得自身的利益。
六、尊重員工擇業自由,提倡人員有序流動,反對惡意挖人,應通過企業間的溝通和協商來解決骨干員工同業流動的問題。
七、正確對待和處理好行業內部的爭議和矛盾,首先提倡各爭議方用“以和為貴”的心態自行協商解決,如有必要,亦可提請協會調查和協調。
八、本公約的最終解釋權歸中國樂器協會電鳴樂器分會。
電鳴樂器分會會長盛子菲,副會長張鑒堂、周致嘉出席會議,參加會議的有武漢盛帝樂器有限公司、福建晉江力達電子有限公司、深圳伊諾樂器公司、武漢市邢氏樂器制造有限公司、杭州光威電子音響設備廠、常州明日科技發展有限公司、浙江友誼電子有限公司、天津金雅佳樂器有限公司、武漢大風電器公司、武漢艾立卡電子有限公司、武漢致嘉鋼琴有限公司、得理電子(深圳)公司、得理微電子(上海)有限公司等13家會員單位。中國樂器協會理事長王根田、秘書長齊建平、信息部主任豐元凱也應邀參加,會議由分會副秘書長李健主持。
會上,盛子菲會長致詞,王根田理事長講話,周致嘉宣讀“電鳴樂器行業自律公約”,經過討論,與會代表以熱烈掌聲一致通過“自律公約”。
在這次會上,各會員單位利用難得相聚的機會,各自介紹了本企業的概況,同時大家就電子產品3C認證問題展開討論,一些企業現身說法,將本單位在執行3C認證過程的作法及所產生的問題向各位會員作了詳細的介紹,使在座生產電子樂器的企業領導人更加感受到執行3C的緊迫性和必要性。
這次會議雖然時間暫短,但整個會議氣氛熱烈、祥和,充滿著朝氣,首次入會的代表說,今天的會議,使我終于找到自己的家,以后企業有事一定要找中國樂器協會以及電鳴樂器分會。
附:中國樂器協會電鳴樂器分會行業自律公約
企業是社會的細胞。當前,構建“和諧社會”已成為社會各界人士的共識。中國樂器協會電鳴樂器分會根據《中國樂器協會章程》第二章第七條之規定,通過行業自律,規范經營行為,開展有序競爭,力爭構建一個和諧而又相互促進的分會,特公約如下:
一、提倡守法經營,遵守國家和地方政府各項法律、法規;積極主動承擔社會責任。
二、提倡誠信經營,不生產、銷售假冒偽劣產品,以優質的產品和良好的服務保護消費者的利益。
三、保護自身知識產權,尊重他人知識產權。不惡意侵害他人專利、商標、版權;不竊取他人商業秘密。
四、保護自身商業渠道,尊重他人商業渠道,不造謠中傷、惡意詆毀他人,不用不正當手段挖他人客戶。
五、遵循價格規律,不哄抬物價,不低價傾銷,反對不正當競爭。提倡通過科技進步、科學管理求生存,求發展。唯有尊重他人利益、維護行業整體利益,才能從根本上獲得自身的利益。
六、尊重員工擇業自由,提倡人員有序流動,反對惡意挖人,應通過企業間的溝通和協商來解決骨干員工同業流動的問題。
七、正確對待和處理好行業內部的爭議和矛盾,首先提倡各爭議方用“以和為貴”的心態自行協商解決,如有必要,亦可提請協會調查和協調。
八、本公約的最終解釋權歸中國樂器協會電鳴樂器分會。
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