南京摩德利鋼琴有限公司(南京舒曼鋼琴制造有限公司)董事長戴巧茹女士被評為2006年“南京市勞動模范”稱號。這一榮譽是對她幾十年來艱苦創(chuàng)業(yè)的肯定和褒獎。
作為一個企業(yè)家,艱苦創(chuàng)業(yè)難,創(chuàng)業(yè)成功更難。戴巧茹是在原南京鋼琴廠瀕臨倒閉時,被廠職代會一致選舉為廠長,從此走上艱辛的創(chuàng)業(yè)之路,也走上“天天在努力,做中國最好的”鋼琴之路。
2000年企業(yè)整體轉(zhuǎn)制,戴巧茹擔任公司董事長,總經(jīng)理和黨支部書記。短短幾年,鋼琴產(chǎn)量從每月十幾臺發(fā)展到每月幾百臺,品牌從中檔立式鋼琴到高檔臥式三角琴。“舒曼”“摩得利”鋼琴被評為“江蘇名牌”產(chǎn)品;“江蘇省著名商標”產(chǎn)品從國內(nèi)拓展到歐美、東南亞、香港、臺灣等多個國家和地區(qū)。
權(quán)利和金錢,往往是對黨性和人性的最嚴酷的考驗。創(chuàng)業(yè)成功了會把領(lǐng)頭人送上輝煌頂峰,但如其不謹慎,也是導致跌落深淵的危險點。
要想使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,就要始終堅持做到管理意識在先,扎實做好 ISO9001:2000質(zhì)量管理工作,以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量在市場競爭中取勝,不斷提高員工技能素質(zhì)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素。戴總采取走出去、請進來方式,對員工進行各類培訓;采用鼓勵機制,進行績效考核;聘請國內(nèi)、歐美高級人才顧問,通過給歐洲高端客戶的產(chǎn)品加工,吸收其技術(shù),培養(yǎng)企業(yè)一支善于思考,能創(chuàng)出新品的人才隊伍;在硬件上相繼投入數(shù)千萬進行廠房改造和設(shè)備更新,2005年底,摩德利公司又在雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買了83畝工業(yè)用地,新建廠房55000平方米,為生產(chǎn)世界第一流的鋼琴打下堅實的基礎(chǔ)。改善了產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)境和員工作業(yè)環(huán)境,為保障產(chǎn)品質(zhì)量提供良好條件。
作為一個企業(yè)家,艱苦創(chuàng)業(yè)難,創(chuàng)業(yè)成功更難。戴巧茹是在原南京鋼琴廠瀕臨倒閉時,被廠職代會一致選舉為廠長,從此走上艱辛的創(chuàng)業(yè)之路,也走上“天天在努力,做中國最好的”鋼琴之路。
2000年企業(yè)整體轉(zhuǎn)制,戴巧茹擔任公司董事長,總經(jīng)理和黨支部書記。短短幾年,鋼琴產(chǎn)量從每月十幾臺發(fā)展到每月幾百臺,品牌從中檔立式鋼琴到高檔臥式三角琴。“舒曼”“摩得利”鋼琴被評為“江蘇名牌”產(chǎn)品;“江蘇省著名商標”產(chǎn)品從國內(nèi)拓展到歐美、東南亞、香港、臺灣等多個國家和地區(qū)。
權(quán)利和金錢,往往是對黨性和人性的最嚴酷的考驗。創(chuàng)業(yè)成功了會把領(lǐng)頭人送上輝煌頂峰,但如其不謹慎,也是導致跌落深淵的危險點。
要想使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,就要始終堅持做到管理意識在先,扎實做好 ISO9001:2000質(zhì)量管理工作,以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量在市場競爭中取勝,不斷提高員工技能素質(zhì)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素。戴總采取走出去、請進來方式,對員工進行各類培訓;采用鼓勵機制,進行績效考核;聘請國內(nèi)、歐美高級人才顧問,通過給歐洲高端客戶的產(chǎn)品加工,吸收其技術(shù),培養(yǎng)企業(yè)一支善于思考,能創(chuàng)出新品的人才隊伍;在硬件上相繼投入數(shù)千萬進行廠房改造和設(shè)備更新,2005年底,摩德利公司又在雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買了83畝工業(yè)用地,新建廠房55000平方米,為生產(chǎn)世界第一流的鋼琴打下堅實的基礎(chǔ)。改善了產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)境和員工作業(yè)環(huán)境,為保障產(chǎn)品質(zhì)量提供良好條件。
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